Лаборатория Мир: путь к повышению онлайн и офлайн позиций
Создание анимационных и видеороликов в студии Collby Graphics
Непреходящая прочность железобетонных домов
"Зеленая" миссия "ВкусВилла": переработка пластика как шаг к экологичному будущему
→ PRI - Этичен ли полиграф
PRI - Этичен ли полиграф
Какими являются ощущения человека, которому перед приемом на работу необходимо пройти тестирование посредством полиграфа? Для некоторых такая проверка станет нормой, но возможно где-то и зародятся неприятные чувства из-за того, что при первом знакомстве работодатель проявляет недоверие или подозрительность. Насколько часто данными услугами пользуются отечественные компании при приеме на работу новых сотрудников? Все ли соглашаются на подобного рода проверки? Этичен ли полиграф? Далее более подробно про все эти вопросы.
Этика и проверка на детекторе лжи
Исследовательский Super Job дает следующие данные:
К услугам посредством детектора лжи при приеме на работу новых сотрудников пользуются только 7% украинских компаний. В этот показатель входит 2% компаний, которые проводят проверку всей потенциальной массы работников и 5% пользователей, что прибегают к услугам полиграфа лишь при найме специализированных сотрудников в виде охранников и работников служб безопасности.
Также услугами полиграфа https://pri.in.ua/ пользуются организации и компания с наличием большого оборота денежных средств или прочих материальных ценностей. Это дает возможность работодателям обезопасить свою компанию от финансовых потерь и не чистоплотно материальных работников.
Также специалисты полагают, что самопроверка посредством детектора лжи не выступает эффективным методом для препятствия воровства:
Существует очень маленький процент людей, которые хотят устроиться на работу для краж. Изначально в планы человека не входит воровство, и полиграф не сможет выявить у него склонность к пагубным чертам. В основном кража происходит спонтанным образом. Повлиять на это могут такие факторы как: наличие финансовых проблем, семейные неурядицы, несовершенный учет. Поэтому для эффективных результатов проверку сотрудников нужно будет проводить очень часто.
Стрессонастойчивость
Мнением многих экспертов является то, что подобного рода проверки могут стать результатом сильного стресса, даже для тех, кто не переживает о тестировании. Мнением защитников детектора лжи является то, что проверка посредством полиграфа производится на добровольной основе и является этичной и законной.
Марченко полагает что, метод проверки при помощи полиграфа является качественной оценкой персонала при использовании щадящих для психики методов.