Трал для длинномерных и тяжеловесных грузов: технические особенности и преимущества
→ Преимущества и возможности аутсорсинга: почему стоит отдать работу по охране труда сторонней организации
Преимущества и возможности аутсорсинга: почему стоит отдать работу по охране труда сторонней организации
Соблюдение законодательства в области охраны труда включает юридическую и практическую составляющую. В первом случае акцент смещен на правильном ведении соответствующей документации, иначе у проверяющих могут возникнуть обоснованные замечания. Во втором случае речь идет о соблюдении правил охраны труда, которые позволят не допустить ЧП. В связи с этим, данную работу доверяют квалифицированному сотруднику, который знаком с практической и теоретической частью. Важно постоянно держать руку на пульсе событий. Изменения в законодательной базе необходимо оперативно учитывать в повседневной работе. Не важно, идет речь о небольшой частной компании или о солидном транспортном предприятии. В любой ситуации необходимо выполнять правила охраны труда.
Заниматься самостоятельно или доверить специалистам
Наличие в штате специалиста в области охраны труда – это обязательное условие полноценной работы компании, но, к сожалению, это не всегда экономически обусловлено. В силу множества причин юридическому лицу проще заключить договор со сторонней компанией, доверив им работу. Предпочтение отдают исполнителю с опытом и с положительными отзывами. Заказчики, успевшие оценить преимущества аутсорсинга вопросов охраны труда, акцентируют внимание на следующих «плюсах» подобного решения:
- в штате специализированной компании люди с опытом, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации;
- работу берет на себя специалист в отдельно взятой отрасли, благодаря чему исключена вероятность возникновения ошибок;
- заказчик уверен в объективной оценке ситуации на предприятии, потому что сторонний специалист нацелен на результат;
- сторонний исполнитель имеет достаточный опыт взаимодействия с контрольными органами.
Возможность оптимизировать затраты предприятия
Наличие в штате постоянного специалиста в области охраны труда не всегда оправдано. К примеру, объем работы или количество сотрудников незначительно. В подобной ситуации разумнее отдать все на аутсорсинг, сэкономив этим бюджет компании. Одновременно с этим заказчик уверен в качестве оказываемых услуг. Перечень таковых зафиксирован в тексте заключенного договора, поэтому компании проще планировать собственный бюджет. Помимо этого, сторонний исполнитель позволяет оперативно корректировать работу компании с учетом принимаемых изменений в трудовом законодательстве. Специалист дает практические рекомендации, опираясь на которые можно минимизировать возможные риски.